仲山&長尾チームビルディングプログラム【第3期】, 日本, 木曜日, 23. 8月 2018

(1月31日17時現在 残り10席です)
(1月31日18時現在 残り9席です)
(2月1日10時現在 残り8席です)
(2月1日23時現在 残り6席です)
(2月2日13時現在 残り3席です)
(2月2日21時現在 残り2席です)
(2月3日11時現在 残り1席です)
(2月5日15時現在 満席・キャンセル待ち受付中です)

10年にわたってクローズドで実施してきた仲山進也・長尾彰による「チームビルディングプログラム(TBP)」の第3期を開催します。

対象は、原則として経営者の方(またはTBP参加者の推薦による方)です。少人数でやりたいということで、定員は16名に限定しました。10名集まったら開催決定。最初にエントリーしてくれた10名の方には、感謝のお礼でちょっとサービスします。

※Facebookイベントの機能上、日程が2018年8月23〜24日(Day1&2)の設定となっていますが、プログラム自体は5日間です。

◆仲山&長尾チームビルディングプログラム(NNTBP)【第3期】

◆こんな問題意識をお持ちの方を募集します

・メンバーはみんな、がんばってくれてはいる。ただ、自分の仕事の範囲を超えてまで積極的にやろうとする姿勢が見えない(言われたことしかやろうとしない)ことに物足りなさを感じる。
・リーダーが自分で築き上げてきた仕事のクオリティを下げることはできないので、メンバーには任せられない仕事が多い。
・会社の成長とともに、ベテランと新人の意識のギャップが大きくなってきた。
・メンバー同士が積極的に議論するような社風にしたいが、みんなおとなしく、ミーティングでも発言が少ない。
・リーダーである自分が現場で奮闘しなければ、チームの目標が未達になってしまうことがある。
・なんとか結果は出しているものの、メンバーの入れ替わりが激しく、今のやり方に問題があるのではないかと不安になることがある。
・スタープレイヤーがマネジメント職に昇格すると、イケてないマネージャーになる。
・役割分担を明確にし、合理的な目標を与えているのに、思ったようにはパフォーマンスが上がらない。
・会社の業績は悪くないが、リーダーの右腕になる人材がなかなか育ってこない。
・朝礼をやっているが、どうしても伝達事項の一方的な共有がメインになりがち。
・仕事を楽しめる会社にしたいのに、みんな淡々と働いている雰囲気がある。

◆プログラム内容:

上記のような「グループ」が、「チーム」に変わるための考え方を身につける。

・チームの成長法則
・チームビルディング5つの力(凸凹力、1.1力、予測力、アシスト力、気づき力)
・視点・視野・視座
・正解から回答へ。思考から試行へ。成功から成長へ。やり方からあり方へ
・ヒエラルキー型組織からネットワーク型組織へ
・知らない→知る→やってみる→わかる→できる→している
・引っ張らないリーダーシップ。強みと弱みの活かし方。PM理論
・モチベーションコントロールとエンパワーメントコミュニケーション
・課題=理想ー現実 など。

◆日時・場所:

Day1&2 2018年8月23日(木)10:30 〜24日(金)17:00 
※合宿@都内近郊
Day3  2018年9月21日(金)10:30〜18:00@都内
Day4  2018年10月19日(金)10:30〜18:00@都内
Day5  2018年11月22日(木)10:30〜18:00@都内

◆定 員:16名(最少催行人数:3月30日(金)までに10名以上で開催決定)

◆参加費:30万円(税抜)
     ※ただし【先着10名様まで1万円オフ】
     ※Day1&2合宿の費用を含みます(宿泊手配は不要です)

◆講 師:仲山進也(仲山考材株式会社)
     長尾 彰(株式会社ナガオ考務店)

◆持ち物:筆記用具、名刺

◆服 装:体を動かすアクティビティがあるため、動きやすい服装でお越し下さい(※スニーカー、パンツスタイル推奨)

◆対 象:経営者の方(またはTBP参加者の推薦による方)

◆主 管:株式会社ナガオ考務店(事務局)

◆講師プロフィール

長尾 彰(ナガオ考務店代表)

 組織開発ファシリテーター。企業、団体、教育現場など、15年以上にわたって2,000回を超えるチームビルディングをファシリテーションする。
 現在、「エア社員」として複数の企業のチームづくりに参画する傍ら、非営利組織の経営も手がける。一般財団法人佐久穂町イエナプランスクール設立準備財団理事。レースラフティング女子日本代表コーチ。2016年、JFL「FC今治」とプロ契約。
著書『完璧なリーダーはもういらない』


仲山進也(仲山考材代表)

 1999年に社員約20名の楽天株式会社へ入社。初代ECコンサルタントであり、楽天市場の最古参スタッフ。2000年に「楽天大学」を設立、楽天市場出店者45,000社の成長パートナーとして活動中。2004年、Jリーグ「ヴィッセル神戸」の経営に参画。2007年に楽天で唯一のフェロー風正社員(兼業自由・勤怠自由の正社員)となり、2008年には仲山考材株式会社を設立、Eコマースの実践コミュニティ「次世代ECアイデアジャングル」を主宰している。2016年、Jリーグ「横浜F・マリノス」とプロ契約。

著書『今いるメンバーで「大金星」を挙げるチームの法則』
  『あの会社はなぜ「違い」を生み出し続けられるのか』
  『あのお店はなぜ消耗戦を抜け出せたのか』
  『「ビジネス頭」の磨き方』

仲山&長尾チームビルディングプログラム【第3期】

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